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从珠江口到南海滨，一场关于人才、产业与未来的宏大叙事，正以惊人的速度和温度铺陈开来。
珠江潮涌，鹏城冬暖。12月27日至28日，深圳会展中心内，人群如潮，声浪涌动。2025年“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会在此举行。
作为广东“百万英才汇南粤”行动计划的年度收官之作，这场盛会集结超过1800家湾区重点用人单位，现场释放6.5万余个优质岗位，两天内吸引海内外近15万名求职者前来寻觅机遇。
风景这边正好，梦想在此可栖。从人工智能到生物医药，从先进制造到现代金融，湾区产业的蓬勃脉动，正化为一个个具体的职位，与一张张满怀憧憬的年轻面孔相遇。这不仅仅是一场招聘，更是人才与湾区未来的一次深度“双向奔赴”，是百万英才共筑梦想的生动注脚和时代交响。
珍视人才
从理念到全年行动
“从接机、参观到安排市区活动，政府组织我们不远千里来广东，这份热情实实在在。”今年春季通过同类招聘会从清华大学南下广东的张雨点回忆说。
如今，她已成为广东省广新控股集团有限公司的法务人员，从“客人”到“主人”，亲身印证了广东“视人才为珍宝”不止于口号。
人才是第一资源，就业是民生之本。广东深谙此理，更身体力行。
2025年，广东将“百万英才汇南粤”行动计划推向纵深，以空前力度夯实高质量发展的人才基石。
从春季的“最强春招”启幕，到夏秋季辗转全国多城“上门求贤”，再到此次在深圳的年度收官，广东以高频率、大诚意、广覆盖的系列行动，持续释放求贤若渴的强烈信号。
一个个数据，不难读出广东付出的艰辛努力。全年超5000场各类招聘活动，1000多所高校毕业生参与，吸引超110万英才选择广东——这意味着全国1222万高校毕业生中，每12人就有1人南下逐梦。
在深圳的这场招聘会上，诚意化为“真金白银”。广东21个地市及港澳地区1825家用人单位齐聚，6.5万余个岗位虚位以待，从高端研发到技能人才全面覆盖。近半数岗位年薪逾20万元，其中50万元至100万元岗位超4000个，百万以上高薪岗位超600个，针对博士、博士后及领军人才的岗位薪酬更显“上不封顶”的魄力。
以小鹏汽车为例，其携手13家产业链上下游企业一同参与招聘，提供年薪10万元至200万元不等的多种岗位，覆盖产研销各环节。
这份珍视，更渗透于机制与细节。从为初来者提供“15天免费住宿”解决落脚之忧，到全省各地推出涵盖补贴、安居、科研资助的“政策包”；从深化人才评价改革，打破“四唯”束缚，到推行“揭榜挂帅”让能者脱颖而出……广东正系统性地构建让人才安心扎根、放手拼搏的生态。
正如比亚迪董事长王传福所言：“‘五有三好’政策，让青年人才安心扎根、放心奋斗。”
“这里让我感受到的不仅是经济的活力，更是对人才前所未有的尊重和渴望。”哈尔滨工业大学深圳校区化学专业硕士陈鑫，27日通过“BOSS直通车”面试，当场获得东莞市东阳光实业发展有限公司研发岗位的录用。
广东省人力资源和社会保障厅厅长杜敏琪表示，“百万英才”不仅是一个数量目标，更体现一种价值导向和持久决心。广东要打造的是人才集聚的“强磁场”，让各类人才在这里受到尊重、获得机会、实现价值。
产业跃迁
铸就最强“引力场”
“广东完整的新能源产业链，与我的固态电池研究方向高度契合。这里提供了从技术研发到市场转化的完整沃土。”哈尔滨工业大学博士毕业生张伟道出了众多学子的心声。
深圳这场招聘会现场，产业跃迁的澎湃气息扑面而来，一幅现代产业“星图”徐徐展开。华为、比亚迪等世界级巨头，小鹏、优必选等新锐独角兽，与纽恩泰、元戎启行等众多专精特新企业同台竞才；中广核、广东省科学院、中山大学等科研院校单位亦强势加入，共同构筑起多元而高端的岗位矩阵。
“东西南北中，发展到广东”，这句形容经济吸引力的老话，在人才流动格局上有了新注解。
上北京、到上海、赴武汉，广东主动出击，在这些人才高地开展“N城联动”招聘，通过“万企进百校”将岗位送至毕业生门口，并借力“粤就业”线上平台打造“永不落幕的招聘会”。
北京大学常务副校长张锦告诉记者，广东已成为北大学子留京之外的就业首选地，年均近千人南下。
“走出去”的战略，正持续放大湾区的“引力波”。深圳的这场招聘会上，有来自北方的莘莘学子，有来自南方的青年才俊，有粤港澳本地的优秀毕业生，也有从海外学成归来的留学人员。他们口音各异，却怀揣在湾区寻找人生舞台的共同梦想。
坚实的产业基础，特别是向高端化、智能化、绿色化跃升的“广东智造”，产生了对工程师和技能人才的巨大渴求。
一些招聘会特设“先进制造与技能人才专区”，技术类岗位占比超七成，薪酬待遇直逼一线互联网公司。产业活力所带来的，是个人发展与时代浪潮同频共振的“代入感”。正如在智平方公司实习的北大博士生刘家铭所说，广东拥有机器人大模型领域最活跃的研发应用场景。
如今，在粤港澳大湾区，全球排名首位的“深圳—香港—广州”创新集群，以及东莞松山湖科学城、广州南沙科学城、河套深港科技创新合作区等创新极点，正成为吸引全球顶尖人才的“强磁场”。
来自华中科技大学的博士毕业生陈宇说，他手中握有几份湾区企业的研发岗位意向，“这里讨论的不只是代码优化，更是数字技术如何赋能实体经济、服务亿万用户的社会课题”。
“这正是广东引才的核心密码，不只是高薪厚职，更是以其完整、高端且不断迭代的产业生态，为人才提供将智慧转化为现实价值的广阔天地和无限可能。”中国(深圳)综合开发研究院常务副院长郭万达说。
汇入浪潮
重塑创新生态
“选择广东，即是选择一种开放包容的气韵与海阔天空的奋斗坐标。把才华融入创新浪潮，奋斗才是硬道理！”入职广州数字科技集团的清华大学博士张旨晗说。
人才因事业而聚，事业因人才而兴。人才的汇聚，正在反向塑造广东。
招聘会上，许多团队本身就是多元融合的缩影。项目经理可能来自上海，CTO(首席技术官)或有硅谷背景，核心成员毕业于天南地北。这种海纳百川的特质，确保了广东创新生态始终拥有全球视野与强大适应性。
“不同地域文化、学术背景、思维模式的交融碰撞，激发着更为蓬勃的创造力。”郭万达说。
深圳这场招聘会的一个鲜明特征，是产业需求与人才供给的高度精准匹配。围绕“20+8”战略性产业集群，企业招聘聚焦于人才与产业方向的契合度。
“我们寻找的，是能和我们一起面向全球竞争、定义下一个产业风口的人。广东的活力，正在于它能持续吸引这样的人，并让他们脱颖而出。”深圳一家生物医药企业招聘负责人说，其扩招的近200名研发人员将聚焦基因编辑等前沿领域。
这种精准匹配的背后，是广东“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”全过程创新生态链的日渐成熟。
产业活力的“引力”，本质是发展机遇的“张力”。以深圳为例，深圳人才总量达719万，其中超四成新增岗位来自新技术、新产业。
创新浪潮同样深入基层与民生。围绕“百县千镇万村高质量发展工程”，一些招聘会有县域单位组团，引导人才流向粤东西北；医疗、教育等领域也释放大量岗位，让才华在服务社会中绽放价值。
“广东正推动高校人才培养与产业需求更紧密结合，越来越多毕业生正主动将个人所学融入国家与湾区发展所需。”广东省教育厅厅长林如鹏说。
深圳人才集团发布百名硕博招聘计划，岗位涵盖大模型应用研究专家、人工智能应用岗、数字研发岗等尖端技术席位，也包含战略研究岗、客户服务岗等关键职能。
“此次招聘会，既是面向全球人才的‘邀请函’，也是集团业务重构的人才‘补给站’。”深圳人才集团有限公司董事长高大伟表示，这不仅填补公司数智化转型的核心人才缺口，更为深圳打造“20+8”产业集群提供人才支撑。
“百万英才汇南粤，汇的是人气，聚的是才智，筑的是未来。”深圳市人力资源和社会保障局局长王楚宏说。
潮平岸阔，风帆正劲。当百万英才的个人梦想融入湾区建设世界级城市群的宏大叙事，所激荡出的无限可能，正为“再造一个新广东”积蓄着最澎湃的动能。这里，风景正好，奋斗其时，承诺每一份才华都不被辜负，每一个梦想皆可点亮。
作者：新华每日电讯记者周科 赵瑞希
来源：《新华每日电讯》 【编辑:李润泽】
